通讯员：田诗琪 徐佳
为培养同学们的专业归属感、职业规划和社会认知能力，充分发挥广大教师教书育人作用，3月3日下午2时30分，公司于崇信楼202会议室举行四年一贯授业导师聘任仪式。公司党委书记谢秀军，经理黄世权，副经理刘应成、曾俊，全体授业导师出席此次会议，部分员工代表参与此次会议。
会议伊始，谢书记对为何实施四年一贯授业导师制做出了解释，并阐述了四年一贯导师制实施办法。随后，教师代表黄金龙和员工代表邱浏洋熙分别进行了发言，黄老师强调，导师核心职责在于增强员工的专业归属感和认同度，提升自我发展能力。导师要按照员工培养规律，帮助员工尽早适应老员工活，促进员工全面发展。邱浏洋熙表示，员工应加强与导师之间的联系，及时反映自身情况，进一步强化师生关系，有力促进自身发展。紧接着，谢秀军书记，黄世权经理，刘应成副经理为全体导师颁发了聘书。
最后，四年一制导师制工作领导小组组长黄世权表示，推行本科生专业导师制，对于我们来说是一次大胆的尝试。四年一贯制工作刚刚起步，希望老师们不忘初心，牢记使命，用点心、着点力，把这项工作坚持下去。
此次聘任仪式确定了四年一贯授业导师制的实施，这一制度有助于员工专业精神与专业能力的培育，更有助于公司建立新型的本科师生关系，全面提升学院的人才培养质量。
