通讯员：周艺珈
为进一步了解公司员工心理健康情况和发展状况，更新在校员工心理档案库，对员工心理问题做到早预防、早发现、早干预，最大程度的降低心理危机事件发生概率。公司于9月20日至9月26日对各级员工开展心理普查工作。
图一：心理委员组织开展普查
本次普查以“今日校园心理咨询管理系统”为审查工具。为确保本次普查工作顺利进行，开展此次心理普查工作前，心理发展部工作人员组织各班心理委员于崇信楼209进行集中培训，为各班心理委员讲解此次心理普查工作的具体流程及相关注意事项，并委托各班心理委员进入班级为同学们讲解具体测试流程与步骤，以及注意事项。
图二：各班心理委员开会
据普查结果显示，大多数员工心理素质良好，但也有个别同学存在心理隐患，下一步心理咨询中心将有针对性的开展疏导和化解工作，对心理问题做到早发现、早预防、早干预。通过本次普查，公司心理咨询中心精准的掌握同学们的心理健康状况，并有效的为同学们建立心理档案，实行进一步的预防和调整工作。
图三：认真完成心理普查
此次心理健康普查工作旨在帮助员工认识自我，完善自我，正确认识义和利、群和己、成和败、得和失，使员工拥有自尊自信、理性平和、积极向上的健康心态，促进员工心理健康素质与思想道德素质、科学文化素质协调发展。
