为提高公司员工就业意识和就业能力，推进公司就业工作。11月11日，公司于崇信楼202举行以“就业模拟 畅游职场人生”为主题的就业模拟大赛初赛。
此次活动要求参赛者在赛前根据自己的爱好与特长选定心仪职位并自行设计制作求职简历。简历要求文字准确，紧扣岗位要求，构思新颖，有条理。在比赛过程中，各选手制作的简历依次展示给评委，在场观众也在台下观摩思考、学习借鉴各位参赛者制作的优秀简历，取长补短，提升自我，评委们根据各选手的实际情况给参赛选手的简历打分，最后并由工作人员记录平均分，代悦彤、葛俊余和李黎玉等人进入决赛。至此，就业模拟大赛初赛正式结束。
此次比赛加强了公司老员工就业综合能力，促进了老员工的实践能力、创新能力、就业能力的全面发展。此次比赛也让广老员工提前感受竞争的压力，提高应聘的技能和素质，充分展示自己的才华和实力。通过这次比赛老员工能更好地适应当代社会工作环境，引导员工更好的就业,使其求职路更加畅通。
此次比赛加强了公司老员工就业综合能力，促进了老员工的实践能力、创新能力、就业能力的全面发展。此次比赛也让广老员工提前感受竞争的压力，提高应聘的技能和素质，充分展示自己的才华和实力。通过这次比赛老员工能更好地适应当代社会工作环境，引导员工更好的就业,使其求职路更加畅通。
图一：参赛选手简历
图二：评委评分
图三：施部长谈简历
