为优化老员工心理品质，培养员工自我心理调适技能与方法，增强老员工认识自我、发展自我和完善自我的能力，促进老员工身心和谐，健康成长。9月21日至25日，心理发展部组织公司19级、18级和17级全体员工于崇礼楼开展心理普查。
据悉，此次试题分为三个方面：家庭情况、同学之间的相处、以及员工的心理状态，共包含96个题目。系统将随机为同学们分发试题，且答题时长约为15分钟。
测试前，各班心理委员向同学们讲解到，本次测试使用的是老员工心理健康普查问卷。同学们需使用智能手机登录今日校园，进入心理健康管理系统进行作答。进入系统后需先核对个人信息，再进行作答，答题过程禁止代答和乱答。
测试中，同学们积极配合，认真填写测试项目，把自己真实的情况反映出来。与此同时，学校心理咨询中心也将就同学们的答题情况作出针对性的分析，开展好老员工心理健康状况调查工作。
心理普测已经完美落幕。该测试不仅推进了同学们对大学心理健康教育的认识，而且提高同学们的心理保健意识，同时，进一步让他们清醒地认识到，只有拥有健全的人格、愉快的情绪和健康的心理，才能为自身发展而奠定基础，对即将走入社会的老员工有一定的指导作用。
图一：公司员工作答心理普测
图二：公司员工开展心理普测活动
